Il D.lsg. 81/08 e s.m.i. insieme agli Accordi Stato Regioni definiscono gli obblighi che le aziende hanno per quanto attiene la Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro.
Gilmar Consulting attraverso un team di professionisti specializzati ed aggiornati sulla normativa vigente supportano l’azienda nell’adempimento degli obblighi definiti fornendo tutti i servizi necessari per adeguarsi ed in particolare:
- Assunzione dell’incarico annuale di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.);
- Assunzione dell’incarico annuale di Medico Competente;
- Servizio di Medicina del Lavoro;
- Formazione Certificata ed Addestramento.
- Preparazione e/o aggiornamento del documento valutazione dei rischi (DVR)
- Valutazione del rischio chimico:
- Valutazione rischio esposizione rumore / Fonometria
- Gestione delle ispezioni da parte degli organi esterni di controllo
- Gestione dei processi di formazione del personale con rilascio
- rilasciare attestati di frequenza validi ai fini normativi
- offrire servizi di tutela ambientale
- predispone relazioni tecniche, di progetti e domande per l’ottenimento di autorizzazioni (gestione dei rifiuti, scarichi, emissioni in atmosfera, inizio attività, scia etc.)
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione deve essere in possesso di capacità e requisiti necessari alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, così come indicato nel D.Lgs. 81/2008 (art. 32) e circolare Min Lav 39/2003 e come recepimento delle direttive comunitarie in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il compito di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) sarà svolto da un Tecnico Esperto.
